選任義務のない事業所についても産業医契約を結ぶことは可能です。 コストを抑えたい場合は産業医契約に準じた健康管理契約プランもございます。ご相談ください。また、過重労働面接のスポット対応のみにも対応いたします。まずはご要望などお問合せください […]

産業医は基本的に月１回の職場巡視と、衛生委員会への出席が必要です。依頼しても断られるようでしたら、産業医交代について考慮していく必要があります。

多くの中小企業は嘱託という形で産業医を選任し、出務も月に1回数時間程度のパターンが多いと思います。その限られた時間の中で法定で定められた衛生委員会や職場巡視、そして過重労働面談など多くの業務がありますので漏れがないように効率よく調整する必要 […]

産業医とは医師であることに加えて『産業医の資格要件』を持った人を言います。従って産業医であれば必要最低限な知識を兼ね備えているといえます。 その上でまず大切なのは『コミュニケーション能力』です。 産業医は健康相談・過重労働者の面談・復職面談 […]