職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されます

厚生労働省では労働安全衛生規則を改正し、熱中症対策に対して罰則付きで義務化予定です。 【主旨】 熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」、「手順作 […]
- 2025.03.25
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厚生労働省では労働安全衛生規則を改正し、熱中症対策に対して罰則付きで義務化予定です。 【主旨】 熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」、「手順作 […]
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら弊社では下記の期間を夏季休業とさせて頂きます。 皆様にはご迷惑をお掛けし大変恐縮ではございますが、 何卒ご了承のほどお願い申し上げます。 ●夏季休業日 2023 年 8 月 1 […]
近年の猛暑により夏季以外にも熱中症の発生が報告されておりますが、 職場においても熱中症の発生が増加傾向にあり、重篤化して死亡に至る事例も後を絶たない状況から 厚生厚生労働省は労働災害防止団体などと連携し、今年度(令和6年)も5月~9月までを […]
長時間労働者の面接指導において、疲労の蓄積状況を確認するため 中央労働災害防止協会により作成された『労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト』が 広く活用されています。 2023年度には、中央労働災害防止協会にて最新の知見などをふまえ、 食 […]